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2023-12-02 06:03:20
海纳AI是一家人才招聘垂直领域的AI产品公司,专注于提供AI面试服务。最近完成了数千万元的A轮融资,资金将用于人才招募、AI模型研发、营销体系搭建。
海纳AI的AI面试官(数字人)可以7X24小时自动面试候选人,代替HR进行介绍和提问,候选人只需在手机上录制短视频回答,面试过程省时省力。面试结束后,AI自动给候选人打分,企业在后台就能看到所有候选人的面试成绩。此外,AI面试支持数十万人同时面试,最大限度缩短招聘周期。
相对于传统的人工面试模式,海纳AI的优势在于:
1. AI面试官可以7X24小时自动面试候选人,省时省力;
2. AI面试支持数十万人同时面试,最大限度缩短招聘周期;
3. AI自动给候选人打分,企业在后台就能看到所有候选人的面试成绩。
海纳AI的AI面试能力基于背后的AI技术和海量优质行业数据。海纳AI此前运用图像识别/视频分析、语音识别分析、NLP语义理解等AI技术,将人才结构化拆解为7个能力维度组、200多个细分维度、并对每个维度进行AI自动量化评估。今年2月,海纳AI基于开源大模型,利用自身掌握的1亿多条面试相关的标注数据和招聘专家行业知识,训练适合面试场景的行业大模型。
海纳AI用5年时间打造了一套完整的岗位建模SOP流程。通过对客户企业进行业务访谈、岗位梳理等前期工作,海纳AI帮助客户量身定制一系列岗位人才模型,涵盖仪容仪表、身体素质、心理状况、表达能力、通用素质、专业能力等多种能力维度。不同岗位会有不同的人才模型。在面试时,AI基于这些模型筛选候选人,结束后生成一份面试评估报告。
海纳AI的壁垒是“行业头部标杆客户最多、面试量最大”,至今已为顺丰、沃尔玛、吉利、中兴通讯、万达等数十家行业Top3集团面试超过700万人。从今年一季度开始,海纳AI已经签约Moka、大易、图谱等头部ATS/HR系统服务商,进一步开拓市场。除了大型企业,各行业中小企业也是海纳AI的目标。
海纳AI的创始人兼CEO梁公军曾经是微软技术顾问,创办过鲜果网(KPCB投资/曾是国内最大的个性化资讯平台),2015年开始投资火眼云、大鱼等数十家企业服务及AI初创公司。海纳AI由梁公军与微软副总裁AzureAIResearch曾南山博士、原光辉国际全球合伙人SteveJiang等AI及HR专家在2019年初共同投资启动。
海纳AI未来的发展方向是打造出1000个岗位人才AI模型,构建人才精准培训就业一体化平台,推动技能培训、考证考级等职业培训的发展。我们期待未来可以见证海纳AI高效赋能人力资源行业,帮助万千人才和企业做好人岗匹配,实现组织效率提升。
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