AI技术对程序员的冲击与机遇

AI技术对程序员的冲击与机遇

在知乎上看到一个问题，如下：这个话题反映了时下AI技术对程序员的冲击。然而挑战与机遇并存。Google、百度、腾讯等巨头互联网公司纷纷布局人工智能技术和市场，推出AI大模型，甚至还有100-130k·24的高薪，挖掘AI大模型人才。猎聘大数据研究院发布的《AIGC就业趋势大数据报告2023》显示：2023一季度AIGC人才需求是三年前同期的5.6倍，近一年AIGC新发职位同比增长超43%！

如果高薪是一种“价值”的表现，那么跟AI大模型相关的工作无疑是有价值的。退一步说，随着以GPT-4为代表的AIGC技术所引领的智能开发时代的到来，如何使用AI工具，与其结对编程，其实已经成为每一个程序员的必备技能。如果仍然一味的固守传统的开发逻辑及方式，那么被“AI工具取代”则并非危言耸听。

因此如果不想因为公司业绩下行，靠裁程序员应景而每日战战兢兢；如果不想每天疲于会议撕X，只能加班写代码；如果不想被领导PUA，想要实现职场逆袭，那么你一定要以开放的心态，学习使用AI代码辅助工具来帮助自己突破能力边界，享受AI浪潮所带来得红利！

以中国原创技术代表，新一代Java开发工具飞算SoFlu软件机器人推出的函数AI生成器——FuncGPT（慧函数）为例。FuncGPT（慧函数）专注于AI生成Java函数，通过自然语言描述Java函数需求，实时生成高质量、高可读性的Java函数代码。生成代码可直接复制到IDEA，或一键导入Java全自动开发工具函数库，从而提高开发者的编码效率。同时FuncGPT（慧函数）采用代码编写最佳实践及大规模机器联合训练的方式，致力于通过AIGF（AI-GeneratedFunction）赋能软件开发，为中国软件开发者提供全栈式全流程软件开发的最佳体验，以推动软件工程变革。FuncGPT（慧函数）免费开放中，赶紧点击链接下载安装：http://suo.im/aREPi

具体来说，FuncGPT（慧函数）具有以下五大能力：

1. 自然语言即可生成函数：强大的自然语言处理能力，能够准确理解用户对函数的描述和要求，降低了软件开发门槛、开发沟通成本和理解难度。
2. 秒级函数开发：全自动秒级开发函数，效率千倍提升，节省开发工程师大量的编码时间和精力。
3. 一站式函数开发应用：代码遵循最佳实践，向开发者传授行业内的优秀编码风格和设计模式，此外，生成的代码包含清晰的代码注释，帮助开发工程师理解函数的用途和输入输出。函数生成即可直接应用，效率、安全有保障。
4. 质量可靠：FuncGPT（慧函数）经过了大规模的机器联合训练，对Java语法有深入的学习和理解。因此，FuncGPT（慧函数）能够生成符合Java语法规则的符合业界规范、具备良好的可读性的高质量函数代码。
5. 灵活生成：可以根据开发人员的具体需求生成并支持调整和修改。

通过内测，FuncGPT（慧函数）的能力在与市面上备受好评的生成式AI工具GPT-4、aiXcoder的对比下，表现依然不俗。FuncGPT（慧函数）VSGPT-4以一个Java函数实现BigDecimal的表达式运算需求为例，创建“bigDecimal表达式计算”这样一个描述功能的自然语言语句，点击生成代码，仅用23秒，模型就自动生成了与之对应的完整函数代码，程序员可直接使用。FuncGPT（慧函数）GPT-4具体对比分析发现：可读性和可维护性上：ChatGPT方法繁琐，存在漏洞，虽然使用了递归方法来计算表达式，但递归实现的过程较为繁琐，容易出错。对于较复杂的表达式，ChatGPT的递归方法可能会导致栈溢出或性能问题。而FuncGPT(慧函数)代码结构清晰，易于理解和维护，使用了栈的数据结构来处理表达式的计算，这样可以准确地处理运算符的优先级和括号的嵌套。代码实现清晰明了，将不同的逻辑功能封装成了独立的函数，使得代码的结构更加清晰，易于理解和维护。安全性上：ChatGPT代码健壮性不足没有提供异常处理机制，存在非法输入漏洞；而FuncGPT(慧函数)代码健壮性更好，提供了异常处理机制，通过抛出IllegalArgumentException来处理非法输入，增加了代码的健壮性。FuncGPT（慧函数）VSaiXcoder在与基于深度学习代码生成技术的智能编程机器人aiXcoder进行对比时，以在开发ERP或电商系统中，经常遇到内容加密，生成签名，展示页面列表等功能场景，而需要在Java程序中对List集合进行排序操作这个功能需求为例，仅用24秒，FuncGPT（慧函数）即可生成一个简洁直观，健壮性的代码。AiXcoder却因为无法理解复杂需求，直接崩溃。

回到开篇的那个问题，小编想说的是在技术快速迭代的软件开发行业，只有成为那个能够适应各种环境的变色龙型的程序员，持续关注行业的发展趋势和变化，并快速学习，掌握最新的工具，方能提升自己的竞争力，从而把握住一份真正有“价值”的工作。